金錢豹酒店,管理工作 “八要八不要

管理要講表率，不要夸夸其談；
管理要講激勵，不要只顧批評訓斥；
管理要講公平，不要親親疏疏；
管理要講規矩，不要隨心所欲；
管理要講效率，不要瞎折騰；
管理要講擔責，不要推卸責任；
管理要講感情，不要講哥們議氣；
管理要講嚴格，不要出格。
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     以上就是前些日子部門組織學習了陳董事長的管理工作“八要八不要”，也可以說是陳董對管理者在日常工作中提出的具體工作要求，清楚地劃定了標準，它就是一個管理工作的行為準則。而我們要做的就是按照行為準則去做好日常的管理工作。只要你做好這八要八不要那麼你也算得上是一名優秀的管理者。
     “八要八不要”清晰明朗地表達了陳董對管理人員的希望，言真意切，作為一名餐飲管理人員，我深有感觸。
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